Специалист по охране труда
I тур

Вопрос № 1 (2 балла)
Петрову В.В. в организации ООО «РОМАШКА+» выданы средства индивидуальной защиты в соответствии с локальным актом, утвержденным работодателя при приеме на работу в ноябре 2023 года. Жена Петрова В.В. с периодичностью 1 раз в месяц производит стирку и сушку его спецодежды, т.к. считает, что в домашних условиях делать это более гигиенично. В связи с этим специалист по охране труда находится в постоянных конфликтных отношениях с Петровым В.В., т.к. этот работник единственный кто не сдает СИЗ для стирки. Вопрос: освобождается ли работодатель от обязанности по своевременной химчистке, стирке, дезинфекции СИЗ указанного работника, ведь спецодежда Петрова В.В. всегда чистая?
1) да, освобождается, т.к. нет необходимости стирать чистую СИЗ;
2) да, освобождается, т.к. в закон отсутствует установленная периодичность стирки, при отсутствии загрязнений в этом нет необходимости;
3) да, освобождается, но ГИТ при проверке все равно накажет, поэтому лучше в документах отразить факт того, что необходимые мероприятия с СИЗ Петрова В.В. произведены;
4) нет, не освобождается.

Вопрос № 2 (1 балл)
Какие дополнительные средства защиты следует применить к открывающемуся ограждению вращающихся рабочих органов:
1)	замок;
2)	специальные болты;
3)	блокировку и знак опасности;
4)	знак опасности;
5)	не требуется.

Вопрос № 3 (1 балл)
Подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочего дня (смены) (более 2 раз в час):
№	Для мужчин	Для женщин	
1)	Не более 5	Не более 3	
2)	Не более 15	Не более 7	
3)	Не более 20	Не более 10	
4)	Не более 25	Не более 10	

Вопрос № 4 (2 балла)
Собственник офисного здания и имущества, используемого для организации рабочих мест в этом здании (офисная мебель, компьютерная и оргтехника, осветительные приборы и т.п.) по улице Ленина, 21 города Х. сдает оборудованные офисные помещения. В целях привлечения большего количества арендаторов он провел СОУТ на всех рабочих местах за свой счет. Нужно ли арендаторам проводить СОУТ этих рабочих мест?
1) нужно проводить;
2) не нужно, СОУТ проведена;
3) нужно в случае если рабочие места не были задекларированы по истечении срока СОУТ.

Вопрос № 5 (1 балл)
С кем необходимо согласовать акт Н-1С перед его утверждением?
1) с руководителем региональной государственной инспекции труда; 
2) с руководителем региональной государственной инспекции труда и руководителем регионального отделения СФР;
3) с руководителем регионального отделения СФР;
4) согласование не требуется.

Вопрос № 6 (1 балл)
Какие документы по пожарной безопасности должны быть разработаны в организации для каждого пожароопасного участка?
1)	правила пожарной безопасности на объекте.
2)	инструкции о мерах пожарной безопасности.
3)	производственные инструкции.
4)	технологические регламенты.

Вопрос № 7 (2 балла)
На предприятии ООО «Фиалка» с работником Ф. 12.02.2024 произошел несчастный случай, отнесенный к категории легких. Работодатель незамедлительно сформировал комиссию и начал его расследование. По прошествии месяца производственная травма работника перешла в категорию тяжелых. Информация об этом (справка по форме 315у) была получена работодателем 15.03.2024. Извещение по установленной форме было направлено специалистом по охране труда ООО «Фиалка» в государственную инспекцию труда посредством электронной почты 19.03.2024. На следующий день 20.03.2024 от ГИТ пришло Решение о проведении расследования по сокрытому несчастному случаю. Верно ли проведение расследования несчастного случая в данных обстоятельствах как сокрытого государственным инспектором труда самостоятельно?
1) несчастный случай не может в данном случае расследоваться единолично инспектором, т.к. работодатель известил ГИТ;
2) несчастный случай подлежит дополнительному расследованию, а не расследуется как сокрытый, инспектор неверно указал основания самостоятельного расследования;
3) несчастный случай подлежит расследованию как сокрытый.

Вопрос № 8 (1 балл)
Сколько шагов содержит матричный метод оценки профессионального риска?
1) количество шагов не определено и определяется самим работодателем;
2) 3;
3) 4;
4) 5.

Вопрос № 9 (1 балл)
По каким вопросам, касающимся охраны труда, включаются в коллективный договор взаимные обязанности работников и работодателя?
1) обеспечение безопасных условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности;
2) сохранение жизни и здоровья работников при выполнении трудовой функции;
3) гарантия работникам защиты их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
4) улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи. 

Вопрос № 10 (1 балл)
Является ли комитет (комиссия) по охране труда формой социального партнерства?
1) да, если в организации есть профсоюз;
2) нет;
3) да, так как в состав комитета на паритетной основе входят представители работодателя и работников; 
4) нет, т.к. в работе комитета по охране труда участвуют только две стороны социального партнерства.

Вопрос № 11 (2 балла)
ООО «Наследство и К» осуществляет деятельность в области образования (раздел Р) и является микропредприятием. Может ли оно провести СОУТ в соответствии с Приказом Минтруда России от 31.10.2022 N 699н в отношении рабочих мест воспитатель-методист; организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми; администратор; менеджер?
1) может по всем рабочим местам;
2) может по рабочим местам: администратор; менеджер;
3) может по рабочим местам воспитатель-методист; администратор; менеджер.

Вопрос № 12 (1 балл):
Что оценивается показателем «число объектов одновременного наблюдения»?
 1)	в системе СОУТ напряженность трудового процесса;
 2)	монотонность;
 3)	стереотипные движения;
 4)	тяжесть трудового процесса;
 5)	освещение.

Вопрос № 13 (1 балл)
Правила поведения работника в зоне действия находящегося под напряжением высоковольтного электрического провода:
1) подойти к проводу, подцепить его на сухую палку и отнести в безопасное место;
2) в радиусе шести метров, находясь в зоне действия шагового напряжения, следует выходить мелкими шагами, не более 0.7 метра;
3) в радиусе шести метров, находясь в зоне действия шагового напряжения, следует выходить осторожно на четвереньках;
4) неподвижно стоять и звать на помощь;
5) в радиусе примерно трех метров, находясь в зоне действия шагового напряжения, следует выходить мелкими шагами, не более 0.7 метра.

Вопрос № 14 (2 балла)
В результате группового несчастного случая на производстве один работник получил легкие повреждения здоровья, второй - тяжелые. Первый через три дня вышел с больничного и приступил к работе, а второй скончался. Комиссией по расследованию несчастного случая установлено, что грубая неосторожность обоих застрахованных содействовала увеличению вреда, причиненного здоровью, в связи с чем работнику, получившему легкую травму, установлена степень вины 30%, а погибшему 10%. Как установленная степень вины отразится на пострадавших?
1) за легкую травму оплата больничного листа уменьшится на 25%, на выплаты родственникам погибшего установленный процент вины не повлияет;
2) никак;
3) за легкую травму оплата больничного листа уменьшится на 30%, а выплаты родственникам погибшего на 10%.

Вопрос № 15 (1 балл)
Какова форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда?
1) проверка знания не требуется, достаточно проведения инструктажа;
2) определяется локальными нормативными актами работодателя;
3) в форме тестирования.

Вопрос № 16 (1 балл)
Что является основанием для регистрации микроповреждения?
1) обращение пострадавшего в медицинское учреждение; 
2) обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю); 
3) обращение пострадавшего в федеральную инспекцию труда.

Вопрос № 17 (1 балл)
Что рекомендуется сделать после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков?
1) ознакомить работников с уровнем профессионального риска; 
2) провести повторную оценку уровней профессиональных рисков, в отношении которых были реализованы указанные защитные меры; 
3) оформить необходимые документы. 

Вопрос № 18 (2 балла)
Что необходимо определить для проведения технических мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица))?
1) границы опасных зон на время выполнения работ по действию опасных факторов на территории, рабочие места, на которых работы выполняются по наряду-допуску, места установки защитных ограждений и знаков безопасности; 
2) границы санитарных защитных зон на время выполнения работ, рабочие места, на которых работы выполняются по наряду-допуску, места установки защитных ограждений и знаков безопасности; 
3) работы, выполняемые по наряду-допуску.

Вопрос № 19 (1 балл)
Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться:
1) коллективным договором по согласованию с комиссией по проведению специальной оценки условий труда; 
2) коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя; 
3) локальным нормативным актом по согласованию с государственным инспектором труда и органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Вопрос № 20 (1 балл)
Какая площадь помещения должна быть для одного работника вне зависимости от вида выполняемой работы? 
1) составлять не менее 3 м2; 
2) не менее 4,5 м2; 
3) не менее 5,5 м2; 
4) не менее 3 м2 для работников офиса, и не менее 5,5 м2 для рабочих специальностей.

Вопрос № 21 (1 балл)
Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда полной продолжительности предоставляется работнику, проработавшему в этих условиях:
1) полный рабочий год;
2) 6 месяцев;
3) 11 месяцев;
4) на усмотрение работодателя;
5) по желанию работника.

Вопрос № 22 (2 балла)
Что запрещено при изготовлении спецодежды для защиты от искр и брызг расплавленного металла и окалины?
1) использование световозвращающих материалов, шевронов и других подобных элементов;
2) использование металлической фурнитуры;
3) применение вентиляционных отверстий;
4) изготовление накладок из основного материала.

Вопрос № 23 (1 балл)
Кто является ответственным за состояние охраны труда в организации (учреждении)?
1) специалист по охране труда (руководитель службы охраны труда), либо должностное лицо, на которое возложены функции специалиста по охране труда;
2) работодатель в лице руководителя организации (директор, генеральный директор и т.п.), как законный представитель юридического лица и организация (учреждение) как юридическое лицо;
3) любое должностное лицо, назначенное ответственным за охрану труда в организации приказом работодателя.

Вопрос № 24 (1 балл)
Изменения по вопросам охраны труда в КонсультантПлюс можно отследить благодаря следующим инструментам (выберите верное):
 1)	настроив новостную ленту на профиль «Специалист по охране труда»;
 2)	через просмотр видео семинаров для специалистов по охране труда;
 3)	через специализированные аналитические материалы – обзоры изменения законодательство в сфере охраны труда;
 4)	через постановки на контроль соответствующих нормативно-правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда;
 5)	через правовой календарь, выбрав раздел «Труд и занятость»;
 6)	через правовой календарь, выбрав раздел «Охрана труда». 

Вопрос № 25 (1 балл)
Какие изменения происходят при выборе на стартовой странице системы КонсультантПлюс профиля «Специалист по охране труда» (выберите правильный ответ):
1) для специалиста по охране труда автоматически настраивается профильная лента новостей;
2) исчезает список последних открытых документов другого профиля;
3) через раздел «Справочная информация» реализуется быстрый переход к НПА по нормированию труда, СНиПам, пожарной и промышленной безопасности;
4) появляется раздел «Важные документы» с основными НПА, регламентирующими работу специалиста по охране труда;
5) доступ к материалам бухгалтерской и юридической тематики становится недоступен;
6) при переходе в сервис «Видео.Консультант» автоматически открываются видеосеминары по охране труда;
7) становятся доступны «горячие» документы на сайте КонсультантПлюс.