Онлайн-семинары

1. Переход с 1 июля 2018 года на электронные способы определения поставщика (исполнителя, подрядчика).

2. Единый реестр участников закупок. Регистрация участников закупок в единой информационной системе.

3. Порядок проведения открытого конкурса в электронной форме. Требования к извещению и документации. Особенности подачи заявок в электронной форме. Порядок рассмотрения и оценки таких заявок.

4. Изменения порядка проведения аукциона в электронной форме. Новые требования, в том числе к составу заявки, порядку и сроку их рассмотрения, к протоколам.

5. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса котировок в электронной форме. Порядок проведения, предъявляемые требования.

6. Проведение запроса предложений в электронной форме.

7. Заключение контракта по результатам электронной процедуры с 1 июля 2018 года.

1. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. График отпусков и как его составить.

3. Считаем стаж.

4. Кто и в каком порядке вправе продлить свой отпуск.

5. Компенсируем неиспользованные работником дни правильно.

6. Разбор судебной практики по спорным вопросам.

1. Что собой представляет специальная оценка и чем она отличается от аттестации рабочих мест по условиям труда? Плановые и внеплановые мероприятия, периодичность специальной оценки. Окончание переходного периода в 2018 году: что за этим последует? Новый риск-ориентированный подход к проверкам ГИТ, категории риска работодателей.

2. Почему работодатель обязан провести спецоценку и стоит ли еще подождать?

3. Условия труда на каких рабочих местах подлежат оценке и как минимизировать количество таких рабочих мест?

4. Кто проводит оценку и какова цена такой работы? Подготовительные процедуры.

5. Какие параметры рабочего места будут определены и какие документы должны быть оформлены в ходе оценки?

6. Что такое «класс вредности»? Можно ли заранее предположить какой класс вредности будет присвоен рабочему месту и подготовиться к оценке?

7. Кто может проверить проведена ли оценка и есть ли штраф за не проведение?

8. Определение в ходе специальной оценки или по ее результатам:

·        норм обеспечения работников спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты;

·        потребности в проведении медосмотров;

·        круга лиц, которым полагается дополнительный отпуск за вредные или опасные условия труда;

·        круга лиц, которым причитается надбавка «за вредность»;

·        круга работников, имеющих право на сокращенную рабочую неделю;

·        ограничений на работу по совместительству;

·        дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

·        скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

·        состава мероприятий по обеспечению нормальных условий труда;

·        степени соответствия условий труда на рабочих местах государственным требованиям охраны труда.

Использование результатов специальной оценки для обоснования расходов на перечисленные нужды в целях налогообложения.

9. Ответственность за нарушения в области охраны труда, прямо или косвенно связанные со специальной оценкой условий труда.

1. Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках.

2. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.

3. Получение персональных данных работников, соискателей.

4. Порядок организации работ по обеспечению безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.

5. Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника.

6. Обязательные документы в организации по персональным данным работников.

7. Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работников.

1. Формирование первоначальной стоимости лизингового основного средства при принятии на баланс лизингополучателя в бухгалтерском и налоговом учете.

2. Определение срока полезного использования (СПИ), расчет амортизации, учет лизинговых платежей, НДС.

3. Проведение ремонта и модернизации основного средства.

4. Выкуп объекта: как принимать имущество к учету после лизинга.

5. Особенности учета лизингового имущества организацией на УСН.

6. Транспортный налог по лизинговому автомобилю: кто и когда платит.

1. Области особого внимания государственной инспекции труда в свете нового законодательства о проверках.

2. Проверочные листы («чек-листы»): первые результаты применения.

3. Защита прав и законных интересов работодателя с помощью законодательства.

4. Проверки Фонда социального страхования и Пенсионного фонда: к чему нужно быть готовыми кадровой службе и бухгалтерии.

5. Технология взаимодействия с проверяющими:

·        какие бывают проверки;

·        когда следует ждать проверку;

·        что такое «нарушения» на самом деле и каких нарушений не бывает;

·        какие документы предоставляются на проверку;

·        действия кадровика в зависимости от вида проверки;

·        подготовка к контрольной проверке.

6. Бесспорные и оспоримые требования инспекторов ГИТ.

7. Бесспорные и оспоримые требования проверяющих из внебюджетных фондов.

8. Роструд об иерархии нарушений, взаимосвязь штрафов со степенью нарушения.

9. Ошибки, выявляемые при проверках, и их последствия:

·        наиболее распространенные ошибки;

·        наиболее грубые ошибки;

·        малозначительные ошибки.

10. Роль писем Роструда и Минтруда в судебных спорах с ГИТ.

11. Отмена предписаний и постановлений, возврат уплаченных штрафов и признание работодателя не имеющим административного взыскания.

1. Основные претензии налоговых органов при проведении камеральных проверок. Когда налоговики вправе истребовать документы. В каких случаях в рамках камеральной проверки проводится осмотр территорий и помещений налогоплательщика. Заключение эксперта как доказательство по налоговым спорам.

2. Способы защиты налогоплательщика, плательщика страховых взносов, налогового агента при возникновении споров с проверяющими. Нюансы составления возражений на акт камеральной проверки и апелляционной жалобы на решение ИФНС. Судебный порядок обжалования решений налоговых органов, приятых по результатам камеральных проверок.

3. Прецедентные решения арбитражных судов по налоговым проверкам.