Онлайн-семинары

1. Порядок оформления листка временной нетрудоспособности.

2. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, на пособие по беременности и родам, на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

3. Назначение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в том числе иностранным гражданам, бывшим работникам, совместителям.

4. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

5. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

6. Расчет среднего заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

7. Правила расчета пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

8. Порядок, сроки назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

9. Случаи, когда пособие выплачивается исходя из МРОТ.

10. Новые размеры пособий с 2021 года. Измененные размеры пособий в 2020 году.

11. Изменения в расчеты пособий в местностях с применением коэффициентов с 2020 года.

12. Новый вид пособий на детей до 3-х лет малоимущим гражданам с 2020 года.

13. Отмена зачетной системы выплаты пособий с 2021 года. Переход на прямые выплаты.

1. Разбираемся с неконкурентной процедурой закупки у единственного поставщика (ЕП). Правовой аспект.

2. Реальные цели и причины введения института «конкурентной закупки» у единственного поставщика;

3. Что-то пошло не так… Почему новый порядок запроса котировок и малые закупки у ЕП отодвинули на 2021 год.

4. Действия участника – размещаем предложения на электронных площадках.

5. Действия заказчика – публикация информации о закупке: извещение, проект контракта, обоснование НМЦК.

6. Действия оператора электронной площадки: роль и влияние.

7. Заимствования из запроса котировок по новым правилам.

8. Взаимосвязь закупки у ЕП на электронной площадке и порталов проведения закупок у ЕП (ЕАТ, Портал поставщиков, электронный магазин МО).

1. Проводим аудит действий работодателя по переходу на предоставление сведений о работниках в электронном виде:

• пошаговая инструкция к внесению изменений в локальные нормативные акты, примеры формулировок, изменение правил внутреннего трудового распорядка;

• разработка локального нормативного акта по переходу на электронный формат предоставления сведений о трудовой деятельности работников;

• рекомендации к изменению должностных инструкций;

• решение вопросов по изменению условий трудового договора;

• полная дорожная карта по переходу на «электронные трудовые книжки» (предоставление сведений о трудовой деятельности работников);

• нужно ли уведомлять работников после 31 октября 2020 года;

• практические рекомендации и рассмотрение кейсов участников.

2. Работа с заявлениями работников о способе получения ими сведений о трудовой деятельности:

• образцы заявлений;

• регистрация и учет полученных заявлений;

• сроки хранения заявлений.

3. Порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от ее ведения:

• практические рекомендации к разрешению противоречий в нормативные правовые акты по выдаче трудовой книжки;

• разъяснения органов исполнительной власти по вопросам выдачи трудовой книжки;

• определение сроков выдачи трудовой книжки в ситуации, когда работник отказался от продолжения ее ведения;

• внесение записи в трудовую книжку, практические рекомендации и примеры;

• когда должны ввести электронные трудовые книжки на работников, которые остались с бумажной трудовой книжкой;

• как работодателю при приеме работника на работу определить необходимость продолжения ведения трудовой книжки в бумажном виде.

4. Выдача работникам сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р:

• каким работникам нужно выдавать СТД-Р;

• в каких случаях работодатель обязан выдавать СТД-Р;

• какие сведения попадают в форму СТД-Р;

• сроки выдачи формы СТД-Р;

• какими документами и как будет подтверждаться трудовой и страховой стаж работников.

5. Формирование нового отчета СЗВ-ТД:

• на каких работников предоставляется отчет;

• при наступлении каких кадровых мероприятий возникает обязанность по предоставлению СЗВ-ТД;

• особенности заполнения отчета при его первичном предоставлении СЗВ-ТД в ПФР;

• как предоставлять СЗВ-ТД на работников, работающих на 1 января 2020 года,

• в чем отличия в предоставлении СЗВ-ТД в 2020 и в 2021 годах;

• как предоставить СЗВ-ТД на работников, по которым в 2020 году отчет в ПФР не предоставлялся.

6. Сложные и нестандартные вопросы оформления отчета по форме СЗВ-ТД при:

• оформлении переводов работника;

• переименовании работодателя;

• переименовании структурных подразделений, переименовании должности;

• исправлении ошибок и неточных сведений.

Предоставление сведений о работнике по состоянию на 1 января 2020 года.

Предоставление СЗВ-ТД на совместителей, на единственного учредителя.

7. Административная ответственность в 2020 и 2021 годах за непредоставление или неполное предоставление сведений в ПФР.

1. Практика реализации подходов к организации налогового контроля в 2020 году, повышение эффективности налоговых проверок, выявление схем уклонения от уплаты налогов. Внедрение концепции налогового контроля по отраслевому принципу. Система управления поведением налогоплательщика – альтернатива выездной налоговой проверке. Современные способы выявления случаев неуплаты налогов. Налоговый контроль за выплатой заработной платы и сохранением численности персонала.

2. Контроль банков за уплатой налогов. Рекомендации ЦБ №18-МР и 5-МР.

3. Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы. Судебная практика применения статьи 54.1 НК РФ. Искажение сведений о хозяйственной деятельности: умышленные и случайные. Реальность хозяйственной операции и реальность исполнения сделки контрагентом. Какие ситуации налоговая служба посчитает «уклонением от уплаты налогов». Условия признания расходов и применения налоговых вычетов. Доказывание умысла налогоплательщика на неуплату налогов (страховых взносов) не формально, но по существу. Новые задачи налоговых органов и новые методы их решения.

4. Отслеживание налоговых рисков. Отказ в возмещении входного НДС. Риск того, что суммы НДС к уплате будут увеличены. Отказ признания затрат в расходах по налогу на прибыль. Риск доначисления дохода по налогу на прибыль. Доначисление зарплатных налогов. Снижение рисков с позиции экономической безопасности. Дробление бизнеса: признаки, риски, ответственность.

5. Способы налоговой экономии: безопасные, опасные и очень опасные схемы оптимизации налогообложения. Использование положений учетной политики для целей налогообложения. Снижение налоговой нагрузки с помощью покупателей или учредителя. Оптимизация имущественных налогов.

1. Заработная плата.

1.1. Особенности оплаты труда. Нерабочие оплачиваемые дни – как оформлять и оплачивать, выявляем различия. Как быть с отпуском, командировками и прочими периодами. О сроках оплаты труда. Как период нерабочих оплачиваемых дней учитывается при расчете среднего заработка. Государственные меры поддержки работодателей, в т.ч. для обеспечения выплаты заработной платы (субсидии, льготные кредиты, списание или отсрочка уплаты страховых взносов). Временные Правила работы вахтовым методом. Оплата времени простоя.

1.2. Новые правила выплаты выходных пособий, среднего заработка на период трудоустройства (Федеральные законы от 13 июля 2017 г. №203-ФЗ, №210-ФЗ).

1.3. Варианты продолжения трудовых отношений в условиях развития экономического кризиса. Временные правила регулирования трудовых отношений до конца 2020 года. Дистанционная (удаленная) занятость сотрудников как одна из основных форм занятости в ближайший период времени с учетом рекомендаций Роструда. Неполное рабочее время, гибкий график работы, временный перевод на другую работу как альтернативные варианты занятости. Простой на производстве, отпуск без сохранения заработной платы – случаи и возможности задействования.

1.4. Особенности формирования и представления отчетности в условиях противоэпидемических мероприятий. Уточненные правила представления формы СЗВ-ТД как элемент контроля органов занятости за трудоустройством и увольнением граждан. Формирование отчетности в службу занятости в онлайн-режиме. Регистрация работодателей на ресурсе «Работа в России».

1.5. Новые правила оформления платежных документов на выплату заработной платы. С 1 июня 2020 года меняются правила оформления платежных документов при перечислении выплат в пользу работников и иных физических лиц. Кодировка выплат для заполнения платежных документов («1», «2» или «3»). Правила оформления платежных поручений и реестров при перечислении заработной платы, включая отражение удержанной суммы по исполнительным документам.

1.6. Вопросы районного регулирования оплаты труда. Временные правила оплаты проезда в отпуск. Вопросы налогообложения расходов на оплату проезда в отпуск. Применение МРОТ.

2. Пособия по социальному страхованию.

2.1. Новое в расчете пособий. Новые правила оплаты пособий с апреля 2020 года. Новый минимальный размер пособия по уходу за ребенком. С июня 2020 года уточнены правила применения государственной гарантии в 24 МРОТ. Временные Правила выдачи и оплаты больничных по карантину (код «03», 65+ лет, прибывшие из-за границы) как предвестник перевода всей страны на выплату пособий через ФСС России.

2.2. Дополнительные правила, которые необходимо учесть работодателю. Требования законодательства о перечислении пособий по материнству на зарплатные карты системы «МИР», влекущие за собой новые правила оформления платежных документов. Отмена пособия в размере 50 рублей – порядок отмены (замены), вопросы налогообложения. Выплаты на первого (второго) ребенка: изменения правил исчисления совокупного дохода (оформления справок).

3. Налоги.

3.1. Льготы по страховым взносам – кого касаются и как применяются. Ставки взносов в 15 и 0 процентов. Отсрочки по уплате.

3.2. НДФЛ. Изменения 2020-2021 годов. Предстоящие изменения в части НДФЛ – налог с процентов по вкладам. Об уплате налога за счет средств налоговых агентов. О зачете и возврате налога. Изменения правил предоставления социальных налоговых вычетов.

3.3. Новый режим налогообложения физических лиц (т.н. «самозанятые»). Порядок расчетов, документального оформления отношений. Риски переквалификации отношений.

4. «Зарплатная» отчетность.

Переход с 2020 года на «электронные» трудовые книжки: порядок и сроки перехода, необходимые мероприятия. Новая отчетность СЗВ-ТД, корректировка сроков представления отчета в 2020 году, ответственность с 2021 года. Новая форма Расчета по взносам, особенности отражения льгот 2020 года. Вопросы формирования показателей 6-НДФЛ в текущий период времени. Планы налоговых органов по изменению форм 6-НДФЛ и 2-НДФЛ. Новые контрольные соотношения 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ.