Главная Обзоры и статьи Как отправить работника в отпуск за свой счет?

Как отправить работника в отпуск за свой счет?

Дата публикации: 03.02.2017

Статьёй 128 ТК РФ предусмотрена возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы.
А в некоторых случаях работодатель предоставить такой отпуск обязан. С помощью «путеводителя по кадрам» Екатерина Серебрякова отвечает на вопрос «Как предоставить работнику отпуск за свой счёт?»

© 2014-2024 Официальный сайт ООО "НПО Консультант"
Аккредитованная IT-компания, № 4037 в Реестре от 17.06.2014 г. Контактная информация: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение Консультант»
ИНН 3702615530, ОГРН 1103702009410 | 153000, г. Иваново, ул. Палехская, 10 | Тел. (4932) 41-01-21 | office@ivcons.ru
Центр консультирования и поддержки: 93-77-78 | hotline@ivcons.ru О компании | Вакансии | Политика конфиденциальности сайта

Задать вопрос

Ознакомиться с регламентом сервиса
"Центр консультирования и поддержки"

Спасибо! Ваша заявка принята.

Вопрос*: Дополнительная информация: Ваша организация: Фамилия, имя, отчество*: Должность: Контактный телефон*: Адрес эл. почты*:

* - поля, обязательные для заполнения

Телефон линии консультаций: 93-77-78

Электронная почта: hotline@ivcons.ru

Нажимая кнопку 'Отправить', я даю Компании 'НПО Консультант'
свое согласие на обработку моих персональных данных
в соответствии с Политикой конфиденциальности сайта.
Конфиденциальность персональных данных охраняется
в соответствии с законодательством РФ.

Бесплатный заказ документа

Спасибо! Ваша заявка принята.

Вид документа: Принявший орган: Дата принятия: Номер документа: Название документа или тематика: Дополнительная информация о документе: Иные особенности заказа: Название организации*: Населенный пункт*: ФИО*: Телефон*: E-mail*:

* - поля, обязательные для заполнения

Заказ демонстрации
КонсультантПлюс

Заявка на подключение к ОФД

^ Наверх