Семинары-тренинги

Семинары-тренинги проводятся специалистами Учебного центра компании. Семинары хорошо зарекомендовали себя среди профессиональных бухгалтеров и кадровых работников, для которых предназначены.

При подготовке семинаров-тренингов учитываются новшества и самые последние изменения в налоговом, трудовом законодательстве, все актуальные изменения рассматриваются на конкретных примерах и с помощью СПС КонсультантПлюс. Материал четко структурирован, все вопросы рассматриваются специалистом Учебного центра пошагово, так как рассчитаны для специалистов разных уровней – как начинающих, так и с многолетним опытом.

Календарь семинаров

ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС

Семинары – это всегда очень полезное общение. Даже когда некоторые моменты адресуются начинающим специалистам, их опытным коллегам бывает не лишним освежить свои знания.

Татьяна Балаева, начальник отдела кадров ОАО «Зарубежэнергопроект», участница семинара-тренинга

С начала проекта было подготовлено более 50 тем семинаров-тренингов, участниками которых стали свыше 800 представителей различных организаций.

Ценность семинаров-тренингов заключается не только в подробном освещении предложенной темы, но и в полном обеспечении раздаточным материалом. Рабочие тетради содержат выдержки нормативных актов, пути решения рассматриваемых проблем и важные выводы, которые участники семинаров впоследствии смогут быстро освежить в памяти.

По окончании семинара участникам выдается именной сертификат.





16 мая

«Отпуска: кому, сколько и почем

1. Виды отпусков: кому и сколько.

2. Предоставление, продление и перенос ежегодного отпуска.

3. Считаем стаж для предоставления отпуска.

4. Средний заработок: расчетный период и принимаемые выплаты.

5. Как посчитать средний дневной заработок и отпускные.

6. Тонкости учета «отпускных» премий.

7. Повышение зарплаты и отпускные.

8. Отпускные: страховые взносы и НДФЛ.



Семинар-тренинг поможет Вам:
  • систематизировать свои знания о ежегодных оплачиваемых отпусках работникам – мы напомним, какие существуют виды ежегодных основных отпусков, каким категориям работников они предоставляются и какой продолжительности; кто имеет право на дополнительные отпуска, при каких условиях они должны предоставляться и какой длительности;
  • получить четкий порядок действий по предоставлению отпуска – мы разберемся в тонкостях составления графика отпусков для различных категорий работников; расскажем, в каких случаях отпуск продлевается, а в каких – переносится; объясним, как правильно отозвать работника из отпуска, и в каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией; расскажем, как избежать ответственности при задержке отпускных по вине работника;
  • правильно рассчитать стаж для предоставления отпуска – мы расскажем, как определить начало и окончание рабочего года, за который полагается отпуск, какие периоды входят в отпускной стаж, а какие нет, как правильно определить период, за который предоставляется ежегодный отпуск, если он предшествует декрету либо предоставляется сразу после него; ознакомимся с порядком подсчёта стажа ежегодного дополнительного отпуска «за вредность» и прочих дополнительных отпусков;
  • правильно определить расчетный период и принимаемые выплаты при подсчете среднего заработка – мы расскажем, как без ошибок определить расчетный период, в том числе и для нового работника; разберем, какие виды выплат включаются в расчет среднего заработка, а какие нет;
  • правильно произвести расчет среднего заработка и отпускных – мы подробно рассмотрим 2 варианта расчета отпускных: предоставляемых в календарных и рабочих днях; расскажем, как посчитать отпускные командированному работнику, который трудился в выходные дни;
  • не ошибиться в расчетах «отпускных» премий – на практических примерах мы покажем, какие особенности необходимо учесть при включении премий в расчет среднего заработка, расскажем об особых правилах учета годовых премий, познакомим с порядком уменьшения премий при исчислении среднего заработка, если расчетный период отработан не полностью;
  • правильно рассчитать отпускные в связи с увеличением зарплаты – мы расскажем, как пересчитать средний заработок в зависимости от того, в какой момент произошло повышение тарифных ставок или окладов, объясним, как нужно скорректировать выплаты, участвующие в расчете среднего заработка, если повышены не только оклады, но и изменен размер или перечень выплат;
  • без ошибок облагать НДФЛ и страховыми взносами отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск - мы расскажем, когда и с какой суммы надо уплатить страховые взносы, исчислить, удержать и перечислить НДФЛ.


6 июня

«Охрана труда в «офисной» фирме: все, что нужно знать»

1. «Трудоохранная» ответственность работодателя.

2. Организация охраны труда в офисе.

3. Обучение, инструктажи и инструкции.

4. Спецоценка плановая и внеплановая. Декларация соответствия условиям труда.

5. Кадровые последствия итогов спецоценки.

6. Условия труда в трудовом договоре. Мыло и спецодежда в офисе.

7. Обязательные медосмотры и освидетельствования офисного персонала.



Семинар-тренинг поможет Вам:
  • избежать штрафов за нарушение требований охраны труда – мы расскажем об обязанностях работодателя по охране труда, разберемся, за что уже наказывают, а за что только планируют, каковы сроки давности для привлечения к ответственности; разберемся, как же все-таки должны выписывать штрафы: за каждого работника, которого коснулся проступок, или за всех вместе; рассмотрим, какая кадровая ответственность прописана в проекте нового КоАП;
  • правильно организовать охрану труда в офисе организации – мы расскажем, когда необходимо создавать службу охраны труда, а когда можно ограничиться введением в штат должности специалиста по охране труда; разберемся, можно ли совмещать должность специалиста по охране труда; разберем судебную практику, касающуюся межотраслевых нормативов численности специалистов по охране труда; выясним, обязано ли наименование должности сотрудника, занимающегося ОТ, в точности совпадать с ЕКС или профстандартом в этой части, а также, считается ли переименование инженера по ОТ в специалиста по ОТ изменением организационных условий труда;
  • разобраться в нюансах организации обучения и инструктажа по охране труда – мы расскажем, чем отличается обучение от инструктажа, выясним, кого, где и когда необходимо обучать охране труда; разберемся, какой инструктаж по охране труда необходимо проводить и для кого; что будет, если инструктаж не проведен вовремя; рассмотрим порядок разработки инструкций по охране труда;
  • правильно провести спецоценку рабочих мест – мы расскажем, зачем нужна спецоценка, разберемся, чем она отличается от аттестации рабочих мест; выясним, на кого распространяется переходный период для плановой спецоценки, а также изучим судебную практику по этому вопросу; расскажем, когда нужна внеплановая спецоценка и в какой срок необходимо её провести; разберемся, что такое декларация соответствия условий труда и чем она выгодна; выясним, все ли рабочие места подлежат декларированию;
  • правильно оформить изменения подкласса вредности после проведения спецоценки – мы расскажем, что делать, если по итогам спецоценки рабочего места подтверждён, повышен или понижен подкласс вредности; рассмотрим порядок согласования с работником уменьшения «вредных» компенсаций;
  • правильно прописать условия труда в трудовом договоре – мы разберемся, что писать об условиях труда, если аттестация либо спецоценка не проведена; рассмотрим ответственность работодателя в случае отсутствия в трудовом договоре пункта с условиями труда; разберемся, как правильно внести в трудовой договор информацию о льготах, которые полагаются работнику; поясним позицию Минтруда о бесплатной выдаче мыла в офисе; разберемся, кому положена «офисная» спецодежда и как ее выдавать, что будет, если её не выдавать;
  • провести медосмотры работников точно в соответствии с действующим законодательством – мы разберем позиции Минтруда, Роструда и Роспотребнадзора по вопросу направления на медосмотры работников офисных компаний; проинформируем о готовящемся проекте нового приказа по медосмотрам; выясним, необходимо ли направлять на медосмотры уборщиков офисных помещений; напомним порядок проведения медосмотров и психологического освидетельствования водителей; расскажем, как правильно документально оформить проведение медосмотров.


Время проведения семинаров – с 10.00 до 14.00. Регистрация обязательна! Количество мест ограничено!

Семинары проводятся по адресу: ул. Палехская, д. 10, оф. 303. Подробности проведения семинаров-тренингов можно уточнить у специалистов Учебного центра по тел. 41-01-21.

Стоимость посещения первого семинара-тренинга – 500 руб., последующих - 300 руб.


Заявка

Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения

Задать вопрос

Ознакомиться с регламентом Линии Консультаций


Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения


Телефон линии консультаций: 93-77-78

Электронная почта: hotline@ivcons.ru

Бесплатный заказ документа

Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения

Заказ демо КонсультантПлюс

Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения

Заявка на подключение к ОФД

Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения

^ Наверх