Семинары-тренинги

Семинары-тренинги подготовлены ведущими экспертами и специалистами компании «Консультант» (г. Москва) с использованием материалов журнала «Главная книга» и электронного приложения к журналу - «Бухгалтерские семинары». Семинары-тренинги проводятся специалистами Учебного центра компании "Консультант". Семинары хорошо зарекомендовали себя среди профессиональных бухгалтеров и кадровых работников, для которых предназначены.

При подготовке семинаров-тренингов учитываются новшества и самые последние изменения в налоговом, трудовом законодательстве, все актуальные изменения рассматриваются на конкретных примерах и с помощью СПС КонсультантПлюс. Материал четко структурирован, все вопросы рассматриваются специалистом Учебного центра пошагово, так как рассчитаны для специалистов разных уровней – как начинающих, так и с многолетним опытом.


Календарь семинаров


ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС

Время проведения семинаров – с 10.00 до 14.00. Регистрация обязательна! Количество мест ограничено!

Семинары проводятся по адресу: ул. Палехская, д. 10, оф. 303. Подробности проведения семинаров-тренингов можно уточнить у специалистов Учебного центра по тел. 41-01-21.

Стоимость посещения первого семинара-тренинга – 500 руб., последующих - 300 руб. (для клиентов компании "Консультант")


Семинары – это всегда очень полезное общение. Даже когда некоторые моменты адресуются начинающим специалистам, их опытным коллегам бывает не лишним освежить свои знания.

Татьяна Балаева, начальник отдела кадров ОАО «Зарубежэнергопроект», участница семинара-тренинга


 

14 августа

10 сентября

(г. Иваново)

10.00 - 14.00

11 сентября

(г. Кинешма)

10.30 - 14.30

«Увольняем работника: «по собственному желанию» и без»

1. Ответственность за неправомерное увольнение.

2. Увольнение по соглашению сторон.

3. Увольнение в связи с окончанием действия срочного трудового договора.

4. Увольнение по собственному желанию.

5. Увольнение по инициативе работодателя.

6. Как уволить работника, если он умер или пропал без вести.

7. Увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок.

Тема предназначена специалистам бюджетных и коммерческих организаций, вне зависимости от режима налогообложения:

- специалистам кадровых служб;

- бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;

- юристам, представляющих интересы работодателей по трудовым спорам в судах;

- руководителей небольших организаций.



Семинар-тренинг поможет Вам:

· избежать последствий, которые могут грозить работодателю за неправомерное увольнение работников – мы предупредим, к какой ответственности может быть привлечен работодатель за незаконное увольнение работника; расскажем, в какие сроки и куда работник имеет право обратиться за защитой своих прав при незаконном увольнении; разберемся, можно ли дисквалифицировать кадровика; разъясним, в каком порядке работодатель может оспорить предписание трудового инспектора и постановление суда;

· соблюсти интересы обеих сторон при расторжении трудового договора по соглашению сторон – мы расскажем, чем выгодно работодателю увольнение по соглашению сторон; выясним, нужно ли составлять соглашение об увольнении в форме отдельного документа; разберемся, правомерно ли увольнение беременной женщины по соглашению сторон; расскажем, всегда ли при увольнении по соглашению сторон работодатель должен выплачивать выходное пособие, и какими налогами и взносами оно облагается;

· сформировать четкий и последовательный алгоритм действий при прекращении трудовых отношений с работником по окончании срочного трудового договора – мы разберем процедуру увольнения при прекращении срочного трудового договора; расскажем, можно ли продлить срочный трудовой договор; проанализируем последствия, с которыми можно столкнуться при предоставлении отпуска перед увольнением в связи с истечением срока трудового договора; подскажем, как поступить, если истекает срок договора, а работница беременна; расскажем, что делать работодателю, если основной и временный работники пришли на работу одновременно; разберемся, как поступить, если временная работница, принятая на место основной, ушедшей в декрет, беременна; расскажем, нужно ли увольнять временного работника, если основной сотрудник будет работать на условиях неполного рабочего дня;

· учесть все тонкости при увольнении работников по собственному желанию – мы напомним процедуру увольнения по собственному желанию, а также требования к заявлению на увольнение; разъясним, можно ли направить заявление по почте; разберем последствия отзыва работником заявления об увольнении, а также о времени, до которого заявление может быть отозвано; проанализируем, как поступить работодателю, если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, а в последний перед отпуском рабочий день его отозвал; расскажем, является ли ошибкой запись об увольнении в трудовой книжке "уволен по собственному желанию";

· обоснованно и грамотно уволить работника по инициативе работодателя – мы разберем самые популярные основания для увольнения по инициативе работодателя; напомним гарантии, предоставляемые беременным женщинам и женщинам с детьми при увольнении; объясним, что является прогулом и как определить время прогула; расскажем, как подтвердить состояние опьянения и что делать, если нетрезвый работник отказывается от медицинского освидетельствования; разъясним, какие дисциплинарные взыскания можно применить к работникам; рассмотрим процедуру увольнения при сокращении численности (штата);

· грамотно оформить увольнение в случае, если сотрудник умер или пропал без вести – мы разберем процедуру увольнения в этих случаях; разберемся, какой датой уволить работника в случае его смерти или прогула; расскажем, как затребовать объяснения с работника, который прогуливает; объясним, как поступить, если окажется, что уволенный сотрудник не прогуливал, а болел;

· безболезненно прекратить трудовые отношения с сотрудником при неудовлетворительных результатах испытательного срока – мы расскажем о категориях сотрудников, которым работодатель не вправе устанавливать испытание при приеме на работу; проинформируем об ограничениях по длительности испытательного срока, а также о возможности его сокращения или продления; разберем порядок документального оформления испытательного срока и результатов его прохождения, а также процедуру увольнения сотрудника при неудовлетворительных итогах испытательного срока.


27 августа

(г. Иваново)

10.00 - 14.00

«НДФЛ для налоговых агентов»

1. Налоговые агенты по НДФЛ: общие вопросы.

2. Что облагать, а что – нет.

3. Материальная выгода при пользовании заемными средствами.

4. Социальные налоговые вычеты.

5. Стандартные налоговые вычеты.

 

Тема предназначена бухгалтерам всех уровней (особенно бухгалтерам по расчёту зарплаты), независимо от режима налогообложения.



Семинар-тренинг поможет Вам:

· без ошибок вести учет доходов и НДФЛ с них – мы расскажем об основных обязанностях налогового агента по НДФЛ; разберем особенности применения самостоятельно разработанного регистра налогового учета по отражению доходов физических лиц и предоставленных им вычетов, а также порядок заполнения форм 2-НДФЛ и 6-НДФЛ;

· правильно определить, какие доходы следует облагать НДФЛ, а какие – нет, – мы расскажем о льготах по НДФЛ для таких выплат как оплата обучения работников и других физических лиц, оплата питания и воды для работников; и др.

· правильно исчислить налоговую базу по материальной выгоде при пользовании заемными средствами – мы расскажем о материальной выгоде от экономии на процентах в зависимости от валюты займа (кредита); разберемся, когда материальная выгода возникает, а когда нет, а также, что будет датой получения дохода в виде материальной выгоды для процентных и беспроцентных займов (кредитов); напомним об обязанностях налогового агента, в результате отношений с которым налогоплательщик получил материальную выгоду;

· без ошибок предоставить социальные налоговые вычеты работнику – мы расскажем о порядке предоставления социальных налоговых вычетов с учетом последних поправок; напомним о максимальных суммах вычетов, и составе документов, которые работодатель должен получить от работника; детально разберемся, как предоставить работнику социальный вычет на обучение, лечение, негосударственное пенсионное обеспечение добровольное пенсионное страхование и добровольное страхование жизни;

· без ошибок предоставить стандартные налоговые вычеты работникам – мы расскажем о порядке предоставления стандартных вычетов, как на самого работника, так и на его детей, с учетом последних изменений законодательства; разберемся в сложных ситуациях предоставления вычета; выясним, в каких случаях вычет на ребенка предоставляется в двойном размере; рассмотрим максимальные суммы вычетов, кто и когда их предоставляет.



С начала проекта было подготовлено более 50 тем семинаров-тренингов, участниками которых стали свыше 800 представителей различных организаций.

Ценность семинаров-тренингов заключается не только в подробном освещении предложенной темы, но и в полном обеспечении раздаточным материалом. Рабочие тетради содержат выдержки нормативных актов, пути решения рассматриваемых проблем и важные выводы, которые участники семинаров впоследствии смогут быстро освежить в памяти.

По окончании семинара участникам выдается именной сертификат.

Заявка

Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения


Нажимая кнопку 'Отправить', я даю Компании 'НПО Консультант'
свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности сайта.
Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

Задать вопрос

Ознакомиться с регламентом сервиса
"Центр консультирования и поддержки"


Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения


Телефон линии консультаций: 93-77-78

Электронная почта: hotline@ivcons.ru


Нажимая кнопку 'Отправить', я даю Компании 'НПО Консультант'
свое согласие на обработку моих персональных данных
в соответствии с Политикой конфиденциальности сайта.
Конфиденциальность персональных данных охраняется
в соответствии с законодательством РФ.

Бесплатный заказ документа

Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения


Нажимая кнопку 'Отправить', я даю Компании 'НПО Консультант'
свое согласие на обработку моих персональных данных
в соответствии с Политикой конфиденциальности сайта.
Конфиденциальность персональных данных охраняется
в соответствии с законодательством РФ.

Заказ демонстрации КонсультантПлюс

Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения


Нажимая кнопку 'Отправить', я даю Компании 'НПО Консультант'
свое согласие на обработку моих персональных данных
в соответствии с Политикой конфиденциальности сайта.
Конфиденциальность персональных данных охраняется
в соответствии с законодательством РФ.

Заявка на подключение к ОФД

Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения


Нажимая кнопку 'Отправить', я даю Компании 'НПО Консультант'
свое согласие на обработку моих персональных данных
в соответствии с Политикой конфиденциальности сайта.
Конфиденциальность персональных данных охраняется
в соответствии с законодательством РФ.
^ Наверх