Семинары-тренинги

· правильно применить в работе новшества по НДС – мы расскажем о новых формах НДС-документов: декларации по НДС, книги продаж и дополнительных листов к ней уведомления об использовании освобождения от НДС; разберемся в новом порядке возврата товаров; рассмотрим коды ошибок при камеральной проверке декларации; расскажем о позиции Верховного суда по вопросу восстановления вычета при ликвидации ОС; выясним, законны ли реализация и вычет по разным ставкам, можно ли использовать частями вычет по неотделимым улучшениям; расскажем о вычете по товарам с истекшим сроком годности; разберемся, возможен ли вычет по дубликату счета-фактуры;

· оперативно учесть в своей работе изменения по налогу на прибыль – мы расскажем о расходах по договорам с плательщиками налога на профессиональный доход; разберемся, как с 2019 года включать в расходы плату «Платону»; выясним, когда отпускные можно включить в расходы при дополнительном отпуске по ТК; рассмотрим «спорные» расходы; расскажем о порядке включения в расходы затрат на турпутевки для работников; разберемся, можно ли амортизировать служебную квартиру;

· правильно рассчитывать страховые взносы в 2019 г. – мы расскажем, как заполнить расчет по взносам после отмены пониженных тарифов для упрощенцев; разберемся, как исправить ошибку в Разделе 3 Расчета по взносам и что делать при выплате премий уволенным работникам; выясним, будет ли обязательным максимальный тариф по взносам на травматизм при опоздании с подтверждением вида деятельности; расскажем о начислении взносов с компенсации проезда «северянам» к месту отпуска, а также любых сотрудников на работу; рассмотрим порядок уплаты взносов, НДФЛ, налога на прибыль при аренде жилья для работников; разберемся, как быть со взносами при выплатах физлицу – плательщику налога на профессиональный доход;

· оперативно учесть в своей работе изменения по НДФЛ – мы расскажем, как избежать ответственности за уплату НДФЛ с опозданием; разберемся, как отразить в 6-НФЛ налог с зарплаты за последний месяц квартала; расскажем о порядке начисления НДФЛ и взносов со стоимости обязательного медосмотра, с зарплаты умершего работника, а также с оплаты вынужденного прогула; рассмотрим особенности оформления стандартных вычетов на ребенка разведенному родителю, единственному родителю, а также вычетов в двойном размере родителю, если второй от вычетов отказался; разберемся, что делать с НДФЛ при прощении долга физлицу и при заключении договора купли-продажи с рассрочкой;

· правильно отчитаться по налогу на имущество в 2019 году – мы расскажем о новой форме Расчета за первый квартал, рассмотрим новые разъяснения Минфина и ФНС к отчетности за 1 квартал;

•          систематизировать свои знания о ежегодных оплачиваемых отпусках работникам – мы напомним, какие существуют виды ежегодных основных отпусков, каким категориям работников они предоставляются и какой продолжительности; кто имеет право на дополнительные отпуска, при каких условиях они должны предоставляться и какой длительности;

•              получить четкий порядок действий по предоставлению отпуска – мы разберемся в тонкостях составления графика отпусков для различных категорий работников; расскажем, в каких случаях отпуск продлевается, а в каких – переносится; объясним, как правильно отозвать работника из отпуска, и в каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией;

•              правильно рассчитать стаж для предоставления отпуска – мы расскажем, как определить начало и окончание рабочего года, за который полагается отпуск, какие периоды входят в отпускной стаж, а какие нет, как правильно определить период, за который предоставляется ежегодный отпуск, если он предшествует декрету либо предоставляется сразу после него; ознакомимся с порядком подсчёта стажа ежегодного дополнительного отпуска «за вредность» и прочих дополнительных отпусков;

•              правильно определить расчетный период и принимаемые выплаты при подсчете среднего заработка – мы расскажем, как без ошибок определить расчетный период, в том числе и для нового работника; разберем, какие виды выплат включаются в расчет среднего заработка, а какие нет;

•              правильно произвести расчет среднего заработка и отпускных – мы подробно рассмотрим 2 варианта расчета отпускных: предоставляемых в календарных и рабочих днях; расскажем, как посчитать отпускные командированному работнику, который трудился в выходные дни;

•              не ошибиться в расчетах «отпускных» премий – на практических примерах мы покажем, какие особенности необходимо учесть при включении премий в расчет среднего заработка, расскажем об особых правилах учета годовых премий, познакомим с порядком уменьшения премий при исчислении среднего заработка, если расчетный период отработан не полностью;

•              правильно рассчитать отпускные в связи с увеличением зарплаты – мы расскажем, как пересчитать средний заработок в зависимости от того, в какой момент произошло повышение тарифных ставок или окладов, объясним, как нужно скорректировать выплаты, участвующие в расчете среднего заработка, если повышены не только оклады, но и изменен размер или перечень выплат;

•              без ошибок облагать НДФЛ и страховыми взносами отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск - мы расскажем, когда и с какой суммы надо уплатить страховые взносы, исчислить, удержать и перечислить НДФЛ;

•              правильно учесть отпускные в налоговом учете – мы расскажем, как затраты на оплату отпуска учитываются для целей налогообложения, можно ли включать в расходы оплату отпусков, не предусмотренных трудовым законодательством.

• разобраться, в том, какие причины для отказа в приеме на работу законны, а какие нет – мы расскажем, как организовать вступительные испытания, так, чтобы претензий не было ни у соискателя, ни у суда, рассмотрим два подхода к формулировке текста письменного отказа в приеме на работу; уточним, в каких случаях работодатель не имеет права отказать в приеме на работу и заключении трудового договора;

• без ошибок определить список документов, который работодатель может требовать с соискателя при приеме на работу - разъясним, в каких случаях можно запрашивать дополнительные документы для приема на работу;

• правильно составить трудовой договор - сформируем представление о том, что такое трудовой договор, какова его форм, расскажем о последствиях неоформления трудового договора, с кем и когда следует заключать трудовой договор; объясним, в каких случаях необходимо заключать трудовой договор на неопределенный срок, а в каких можно заключить срочный договор; предупредим о ситуациях, в которых срочный трудовой договор может быть переквалифицирован судом в договор, заключенный на неопределенный срок; рассмотрим, как продлить срочный трудовой договор с беременной работницей;

• получить четкий порядок действий, если Ваш работник военнослужащий - сообщим о новых обязанностях работодателя, связанных с воинским учетом, разъясним, какие работники должны состоять на воинском учете, дает представление в чем конкретно заключается воинский учет для работодателя; подскажем за какие нарушения военный комиссариат может оштрафовать должностное лицо организации или саму организацию, и какова вероятность этого;

• разобраться с дополнительными условиями в трудовом договоре - рассмотрим вопросы, связанные с дополнительные условия содержания трудового договора; ознакомимся с порядком установления испытательного срока.