Семинары-тренинги

·   избежать штрафов за нарушение требований охраны труда – мы расскажем об обязанностях работодателя по охране труда, разберемся, за что уже наказывают, а за что только планируют, каковы сроки давности для привлечения к ответственности; разберемся, как выписывать штрафы: за каждого работника, которого коснулся проступок, или за всех вместе; рассмотрим, какая кадровая ответственность прописана в проекте нового КоАП;

·   правильно организовать охрану труда в офисе организации – мы расскажем, когда необходимо создавать службу охраны труда, а когда можно ограничиться введением в штат должности специалиста по охране труда; разберемся, можно ли совмещать должность специалиста по охране труда; разберем судебную практику, касающуюся межотраслевых нормативов численности специалистов по охране труда; выясним, обязано ли наименование должности сотрудника, занимающегося ОТ, в точности совпадать с ЕКС или профстандартом в этой части;

·   разобраться в нюансах организации обучения и инструктажа по охране труда – мы расскажем, чем отличается обучение от инструктажа, выясним, кого, где и когда необходимо обучать охране труда; разберемся, какой инструктаж по охране труда необходимо проводить и для кого; что будет, если инструктаж не проведен вовремя; рассмотрим порядок разработки;

·   правильно провести спецоценку рабочих мест – мы расскажем, зачем нужна спецоценка, разберемся, чем она отличается от аттестации рабочих мест; разберемся, что такое декларация соответствия условий труда и чем она выгодна; декларирование рабочих мест;

·   правильно оформить изменения подкласса вредности после проведения спецоценки – мы расскажем, что делать, если по итогам спецоценки рабочего места подтверждён, повышен или понижен подкласс вредности; рассмотрим порядок согласования с работником уменьшения «вредных» компенсаций;

·   Обозначает пределы компетенции работодателя при проведении медосмотров. Напоминает процедуру документального оформления медосмотров сотрудников. Информирует о санкциях за неисполнение обязанности работодателя организовать медосмотры работников. Рассказывает о методах воздействия при уклонении работника от прохождения медосмотра.

• без ошибок вести учет доходов и НДФЛ с них – мы расскажем об основных обязанностях налогового агента по НДФЛ; разберем особенности применения самостоятельно разработанного регистра налогового учета по отражению доходов физических лиц и предоставленных им вычетов, а также порядок заполнения форм 2-НДФЛ и 6-НДФЛ;
• правильно определить, какие доходы не следует облагать НДФЛ – мы расскажем о льготах по НДФЛ для таких выплат как оплата обучения работников и других физических лиц, возмещение работникам процентов по кредитам и займам на приобретение жилья, оплата питания и воды для работников;
• правильно исчислить налоговую базу по материальной выгоде при пользовании заемными средствами – мы расскажем о материальной выгоде от экономии на процентах в зависимости от валюты займа (кредита); разберемся, когда материальная выгода возникает, а когда нет, а также, что будет датой получения дохода в виде материальной выгоды для процентных и беспроцентных займов (кредитов); напомним об обязанностях налогового агента, в результате отношений с которым налогоплательщик получил материальную выгоду;
• без ошибок предоставить социальные налоговые вычеты работнику – мы расскажем о порядке предоставления социальных налоговых вычетов с учетом последних поправок; напомним о максимальных суммах вычетов, и составе документов, которые работодатель должен получить от работника; детально разберемся, как предоставить работнику социальный вычет на обучение, лечение, негосударственное пенсионное обеспечение добровольное пенсионное страхование и добровольное страхование жизни;
• без ошибок предоставить стандартные налоговые вычеты работникам – мы расскажем о порядке предоставления стандартных вычетов, как на самого работника, так и на его детей, с учетом последних изменений законодательства; разберемся в сложных ситуациях предоставления вычета; выясним, в каких случаях вычет на ребенка предоставляется в двойном размере; рассмотрим максимальные суммы вычетов, кто и когда их предоставляет.
• мы расскажем, облагаются ли НДФЛ штраф и неустойка по Закону о защите прав потребителей; разберемся, как правильно начислить НДФЛ на «шведский стол» для работников; выясним, облагается ли НДФЛ и взносами дополнительная компенсация за досрочное увольнение при сокращении; разберемся, облагается ли НДФЛ возмещение реального ущерба; расскажем, надо ли ежегодно брать с работников заявления на стандартные вычеты; выясним, когда для НДФЛ считаются полученными премии и средний заработок при командировке; рассмотрим особенности зачета переплаты по НДФЛ.