Главная 
Обучение Очные семинары
Очные семинары
|
На наших очных семинарах вы сможете повысить свой профессиональный уровень знаний в области: бухгалтерии, кадров, юриспруденции, менеджменте и др. Мы приглашаем только известных специалистов своего дела!
Каждый семинар является законченным, самостоятельным блоком, что позволяет полностью изучить лишь интересующую вас тему.
Стоимость участия в очном семинаре: 7 часовом – 5000 руб., 5 часовом - 4000 руб.
Семинары проводятся в Иванове по адресу: ул. Палехская, д. 10 (зал «Классика»). Количество мест ограничено! |
|
Календарь семинаров
|
||||||||||||||
|
Вопросы по темам очного семинара присылайте заранее на адрес seminar@ivcons.ru. Подробная информация по тел. 41-01-21 |
||||||||||||||||
|
7 |
«Актуальные вопросы трудового законодательства и кадрового делопроизводства: что важно учесть осенью 2025 года» |
|
 |
Лектор: КОНЮХОВА Евгения Владимировна - Юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ. |
|
|
С 10:00 до 17:00 ОЧНЫЙ СЕМИНАР ПРОГРАММА: 1. Порядок установления систем оплаты труда в локальных нормативных актах работодателя с учетом изменений с 01.09.2025: комплексный подход с учетом требований трудового и налогового законодательства. Изменения правил премирования с 01.09.2025. Критерии эффективной системы оплаты труда. Обзор ключевых решений Конституционного суда по вопросам установления систем оплаты труда. Определение размера премии в случае выполнения условий и критерий премирования. Порядок снижения премии: правовые сложности. Рекомендации по корректировке системы премирования. Штатное расписание и локальные нормативные акты по оплате труда. Общие требования налогового законодательства, которые необходимо учитывать при разработке систем оплаты труда. 2. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов. 3. Порядок изменения систем оплаты труда: по соглашению сторон и по инициативе работодателя. 4. Новый порядок расчета среднего заработка с 01.09.2025 года. 5. Порядок оформления наставничества с марта 2025 года: процедура, документы. 6. Реестры воинского учета: что нового в ведении воинского учета в 2025 году. Новые гарантии для участников СВО и членов их семьи. Планирующиеся изменения в квотировании рабочих мест для трудоустройства такой категории работников. 7. Актуальная и важная судебная практика по спорам с работниками: порядок исчисления сроков в трудовых отношениях, сроки прекращения срочного трудового договора, уведомления работников об истечении срока трудового договора, об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания, безопасные сроки предупреждения работников о сокращении штата. Обзор решений Конституционного и Верховного суда по оформлению трудовых отношений, судебная практика по оплате труда, увольнениям работников по соглашению сторон, собственному желанию работников, нарушениям дисциплины труда, интересные примеры судов общей юрисдикции, которые важно учесть в работе HR кадровым работникам. 8. Готовим сайт компании и политику в сфере защиты персональных данных к мониторингу /наблюдению Роскомнадзором: чек-лист вопросов, которые нужно проверить на сайте и в политике уже сейчас. 9. Ключевые изменения в инспекционных проверках ГИТ с 2025 года. 10. Кадровая безопасность работодателей в регулировании трудовых отношений с работниками-донорами, особенности предоставления дополнительных дней отдыха, ключевые законопроекты по предоставлению донорских дней. 11. Проверяем порядок оформления предоставления основного оплачиваемого отпуска в 2025 году с учетом судебной практики. 12. Полная таблица изменений в трудовом законодательстве на август 2025 года. 13. Другие изменения на дату проведения семинара.
|
||
Заявка