Очные семинары
На наших очных семинарах вы сможете повысить свой профессиональный уровень знаний в области: бухгалтерии, кадров, юриспруденции, менеджменте и др. Мы приглашаем только известных специалистов своего дела!
Каждый семинар является законченным, самостоятельным блоком, что позволяет полностью изучить лишь интересующую вас тему.
Стоимость участия в очном семинаре: 7 часовом – 5000 руб., 5 часовом - 4000 руб.
Семинары проводятся в Иванове по адресу: ул. Палехская, д. 10 (зал «Классика»). Количество мест ограничено! |
|
Календарь семинаров
|
||||||||||||||
Вопросы по темам очного семинара присылайте заранее на адрес seminar@ivcons.ru. Подробная информация по тел. 41-01-21 |
29 |
«Нестандартные техники в продажах» |
|
|
Спикер: Евгений Антощенков – практик-эксперт в области управления продажами и реформировании систем сбыта. Партнёр компании «BatyrevConsultingGroup.
|
|
Начало в 10:00 Мастер-класс от эксперта команды BatyrevConsultingGroup |
||
Стоимость: Стандарт - 7000 руб. Входит: обучение, методические материалы, кофе-брейк, обед, сертификат участника. VIP - 11000 руб. Входит: обучение, методические материалы, сертификат участника, места на 1 и 2 ряду в зале, обед и кофе-брейк, подборка полезных материалов по теме мастер-класса от спикера, фуршет со спикером после мастер-класса, часовая онлайн-консультация с Евгением Антощенковым. |
||
Ключевые компетенции – аналитический подход в управлении продажами, выращивание руководителей, создание команд-победителей. Кейсы, решения, которые будут представлены на мастер-классе прожиты опытом экспертов, проходивших путь от наемных менеджеров до консультантов в вопросах трансформации коммерческих подразделений в бизнесе. Мастер-класс будет полезен для ведущих менеджеров, руководителей коммерческих подразделений, директоров. |
||
ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА 1. Технологии "взятия" и "дожатия" плана. • Большой коммерческий отчет - план захвата месяца. • Технология дерево – разбора клиента. • Контрольные точки в рамках месяца. Что и как проверяем? • Действия РОП на последней неделе месяца. • Инструмент "возврат менеджера". • Инструмент "игра в театр". • Инструмент звонок ОКК, звонок РОП, звонок на "отказ". • Искусственное понижение плана. Зачем, когда и как его применять? 2. Инструменты работы с клиентом через смыслы. • Отличайся! • Как работает сознание клиента и как это применять в работе менеджеру по продажам. • Технология работы с возражениями • В чем суть профессии менеджер по продажам? 3. Страхи и сомнения руководителей и сотрудников. • Убеждения и мысли менеджеров по продажам, которые им мешают продавать. • Работа РОП и HR с сознанием сотрудников и команды. • Почему сотрудники становятся «токсичными». Алгоритм работы с ними. 4. Технология работы на высококонкурентном рынке -"Антиконкурент". |
17 |
«Заработная плата в 2024 году и перспективы. Новые правила уплаты НДФЛ и ЕНП, прогноз на 2025 год. Изменения в отчетности. Практические вопросы выплаты пособий» |
|
|
Лектор: Гейц Игорь Викторович – к.э.н., автор изданий и публикаций по вопросам заработной платы, главный редактор журнала «Заработная плата». Автор многочисленных изданий и публикаций по вопросам заработной платы, учета, отчетности и налогообложения коммерческих и бюджетных организаций; разработчик ведомственных приказов ряда силовых министерств и ведомств по особенностям применения Инструкции по бюджетному учету. |
|
Начало в 10:00 ОЧНЫЙ СЕМИНАР |
||
ПРОГРАММА 1. Изменения и новые сроки уплаты НДФЛ и ЕНП. Особенности уплаты НДФЛ в составе ЕНП. Две обязательные даты уплаты НДФЛ, особенности формирования уведомления. Новые правила исчисления НДФЛ: доходы «дистанционщиков» и «ГПД-ков», ставки налога, приостановление соглашений об избежании двойного налогообложения, новые размеры вычетов, упрощенные правила предоставления социальных налоговых вычетов, новые основания для вычета. Ограничения в целях налогообложения сумм доходов (компенсация дистанционщиков, вахтовая надбавка, суточные за разъездной характер работы, новые коды доходов при заполнении справки о доходах). Меры по увеличению сбора НДФЛ, борьба с оптимизацией сумм налога, территориальные комиссии по противодействию нелегальной занятости. Прогнозы на изменения с 2025 года. Актуальные вопросы предоставления стандартных налоговых вычетов. 2. Новая форма 6-НДФЛ с 2024 года. Необходимость изменений. Взаимоувязка разделов отчетной формы между собой и с уведомлениями по НДФЛ. Даты, на которые должны заполняться разделы. Варианты отражения возврата налога. Изменения в справке о доходах. Новые контрольные соотношения. 3. Совершенствование системы единого налогового платежа (ЕНП). Новые правила уплаты. Зачет и определение принадлежности ЕНП, резервирование платежей. Отменяемый и не отменяемый зачеты. Уведомление и декларация (расчет) – соотношение отчетных форм. Основание для отражения записей в бухгалтерском учете. 4. Страховые взносы и отчетность по взносам. Изменения с 2024 года. Новая форма ЕФС-1, необходимость досрочного направления персданных. Новый РСВ, рекомендации по порядку заполнения и формирования показателей «Объект обложения» и «Выплаты, освобождаемые от обложения взносами». Контрольные соотношения РСВ. Отчет как база для расчета средней заработной платы по организации. Новая ежемесячная персонифицированная отчетность, ее предназначение и дальнейшие перспективы. Изменения в отчетности, единая форма сведений ЕФС-1. Уплата взносов по единому тарифу. 5. Заработная плата. Новые правила оплаты сверхурочной работы, выплаты премий, компенсации за несвоевременную оплату, за неиспользованные «отгулы». Планируемые изменения с 1 сентября 2024 года. Суммирование выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Актуальные вопросы расчета и выплаты заработной платы (сроки расчетов по оплате труда, удержания, средний заработок, отпускные). Документы при увольнении сотрудника. Расчетные листки. Особенности регулирования трудовых отношений в 2024 году. 6. Пособия по социальному страхованию. Очередные изменения правил расчета пособий. Реализация порядка расчета пособий в рамках обмена данных с СФР. О неполных данных в течение года. Разграничение ответственности между работодателем и СФР. Особенности назначения пособий ГПД-кам, штатным совместителям и демобилизованным сотрудникам. Особенности выплаты пособий совместителям. Право на получение заработной платы и пособия по уходу за ребенком, порядок документального оформления. |
Заявка