Главная 
Обучение Очные семинары
Очные семинары
|
На наших очных семинарах вы сможете повысить свой профессиональный уровень знаний в области: бухгалтерии, кадров, юриспруденции, менеджменте и др. Мы приглашаем только известных специалистов своего дела!
Каждый семинар является законченным, самостоятельным блоком, что позволяет полностью изучить лишь интересующую вас тему.
Стоимость участия в очном семинаре: 7 часовом – 5000 руб., 5 часовом - 4000 руб.
Семинары проводятся в Иванове по адресу: ул. Палехская, д. 10 (зал «Классика»). Количество мест ограничено! |
|
Календарь семинаров
|
||||||||||||||
|
Вопросы по темам очного семинара присылайте заранее на адрес seminar@ivcons.ru. Подробная информация по тел. 41-01-21 |
||||||||||||||||
|
19 |
«Актуальные вопросы оформления трудовых отношений в 2026 году: практика применения изменений в трудовом законодательстве» |
|
 |
Лектор: КОНЮХОВА Евгения Владимировна - юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ. |
|
|
|
||
|
С 10:00 до 17:00 ОЧНЫЙ СЕМИНАР
ПРОГРАММА: 1. Главные изменения в трудовом законодательстве в 2026 гг. Порядок применения, документы и практика применения. 2. Авторская таблица всех изменений в трудовом законодательстве на февраль 2026 года . 3. Карта рисков работодателей в управлении персоналом на 2026 год: предупреждение административной ответственности и репутационных рисков работодателей. Создание образа добросовестного работодателя. 4. Изменения в квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов с 01.03.2026. Анализ сложных вопросов. 5. Новый классификатор должностей и профессий (ОКПДТР) с 1 января 2026 года: • какие изменения в классификаторе в сравнении с классификатором 1994 года; • в каких сферах применяется классификатор; • в каких случаях наименование должностей и профессий обязательно нужно привести в соответствии с новым классификатором • пошаговый алгоритм внесения изменений в наименование должностей; • нужно ли менять штатное расписание с января 2026 года; • в каких случаях нужно подавать корректировку сведений о трудовой деятельности в связи с вступлением в силу нового классификатора; • нужно ли менять карты СОУТ 6. Новая форма сведений о трудовой деятельности с 30.12.2025: • новый форма ЕФС-1 и обновленный порядок предоставления сведений о трудовой деятельности; • изменения в кодах физических лиц; • новые правила заполнения кода выполняемой функции: обновленный порядок отражения ОКЗ,отмена предоставления сведений о дистанционной работе, утвержденные правила заполнения кодов ОКЗ; • отмена обязанности предоставлять сведения об отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком; • корректировка ранее поданных сведений; • предоставление сведений в случае переименования должностей, переквалификации срочного трудового договора в бессрочный, временного перевода в постоянный. 7. Актуализация локальных нормативных актов по премированию работников после 01.09.2025. Анализ судебной практики по снижению премий. Предупреждаем риски работодателей. 8. Реестр повесток и порядок предоставления сведений по воинскому учету. Новые гарантии для участников СВО и членов их семьи. Проекты по квотированию рабочих мест для трудоустройства участников СВО. 9. Особенности вынесения дисциплинарных взысканий в 2026 году: • проблемы текущей судебной практики • локальные акты и их роль в судебной практике; • что понимается под проступком; • учет тяжести проступка и вины работника; • учет предыдущей деятельности работника. 10. Кадровая безопасность работодателей в оформлении трудовых отношений с работниками-инвалидами: порядок предоставления справки и ИПРА, проблемные вопросы, особенности предоставления удлиненного отпуска инвалидам, установление сокращенной продолжительности рабочего времени, возможность работы во вредных условиях труда, особенности кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с инвалидами, что учитывать в судебной практике при оформлении увольнения работников инвалидов по медицинским показаниям. 11. Ответы на вопросы участников семинара.
|
||
|
16 |
«Изменения в учёте государственных (муниципальных) учреждениях в 2026 году» |
|
 |
Лектор: ПЛАВНИК Радион Борисович - главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, аттестованный преподаватель ИПБ России, действительный член Палаты налоговых консультантов России. |
|
|
|
||
|
С 10:00 до 17:00 ОЧНЫЙ СЕМИНАР
ПРОГРАММА: 1. Нормативно-правовое регулирование бюджетного учёта в 2026 году. Разбираемся с системой нормативных актов. Когда применять стандарты, когда планы счетов, когда письма Минфина. 2. Новый План счетов – изучаем новшества Приказа Минфина РФ от 30.08.2024 года №121н. 3. Приказы Минфина РФ от 20.09.2024 132н и 133н - Планы счетов казенных учреждений, бюджетных и автономных учреждений: изучаем новую корреспонденцию счетов, формируем новую структуру счетов. 4. Письмо Минфина России от 30 декабря 2025 г. N 02-07-08/128491: как применять рекомендации, чтобы не получить штрафы. 5. Новые формы «электронной первички» в 2026 году: что меняет в документообороте учреждений приказ Минфина РФ от 30.09.2024 N 144н. 6. Внутренний контроль в учреждении: понятие, элементы, организация и документирование внутреннего контроля. Комментируем письмо Минфина РФ от 27 декабря 2022 г. N 02-06-07/128426. 7. Основные вопросы применения положений приказа Минфина России от 24.05.2022 №82н «О Порядке формирования КБК». 8. Основные вопросы применения положений приказа Минфина России от 29.11.2017 г. № 209н «Об утверждении Порядка применения КоСГУ». 9. Изменения в налогообложении учреждений в 2026 году: изучаем изменения по закону 425-ФЗ.
|
||
Заявка