Главная 
Обзоры и статьи 2-НДФЛ за 2016 год, охрана труда, увольнение работников «с ипотекой»
2-НДФЛ за 2016 год, охрана труда, увольнение работников «с ипотекой»
Дата публикации: 25.11.2016
В этом выпуске:
Может ли работодатель самостоятельно решить, у кого проверить знания по охране труда?
Как депутаты предлагают защитить работников с ипотекой?
Содержание выпуска
Заполнение 2-НДФЛ за 2016 год
Перед составлением сведений о доходах физических лиц по форме два-НДФЛ за две тысячи шестнадцатый год Федеральная налоговая служба России рекомендует налоговым агентам актуализировать персональные данные физических лиц – получателей доходов. Если окажется, что данные, включённые в два-НДФЛ, не соответствуют действительности или некорректно заполнены, например, неверно указаны ИНН отдельных работников или не отражены суммы НДФЛ, которые не были удержаны у физических лиц, то налоговому агенту грозит штраф – пятьсот рублей за каждый представленный документ, содержащий недостоверные сведения. Также ФНС отметила, если персональные данные физического лица изменились после представления два-НДФЛ, то представлять уточнённую справку не нужно.
Проверка знаний по охране труда
При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, проводятся внеочередные проверки соответствующих знаний. У работодателя есть право на самостоятельное решение о том, кого проверить при изменении требований охраны труда. Об этом говорится в письме Минтруда. Как сообщают чиновники, правила проведения внеочередной проверки знаний по охране труда и перечень с проверяемыми работниками необходимо закрепить в локальном нормативном акте организации. При этом возможно прохождение этой проверки в комиссии по проверке знаний самой организации.
Запрет на увольнение работников с ипотекой
Работодателям могут запретить увольнять работников, которые имеют обязательства по договору об ипотеке дома или квартиры за первично приобретаемое в собственность жильё. Такое предложение содержит законопроект, внесённый в Госдуму. Его авторами являются Виталий Пашин и Данил Шилков. Они считают, что в сложной экономической обстановке, при массовых сокращениях на предприятиях и организациях, целесообразно законодательно защитить данную категорию жителей и ограничить основания для расторжения с ними трудового договора по инициативе работодателя.