2-НДФЛ за 2016 год, охрана труда, увольнение работников «с ипотекой»

Дата публикации: 25.11.2016

В этом выпуске: 

Что нужно сделать перед составлением 2-НДФЛ за 2016 год?
Может ли работодатель самостоятельно решить, у кого проверить знания по охране труда?
Как депутаты предлагают защитить работников с ипотекой?


Содержание выпуска

Заполнение 2-НДФЛ за 2016 год
Перед составлением сведений о доходах физических лиц по форме два-НДФЛ за две тысячи шестнадцатый год Федеральная налоговая служба России рекомендует налоговым агентам актуализировать персональные данные физических лиц – получателей доходов. Если окажется, что данные, включённые в два-НДФЛ, не соответствуют действительности или некорректно заполнены, например, неверно указаны ИНН отдельных работников или не отражены суммы НДФЛ, которые не были удержаны у физических лиц, то налоговому агенту грозит штраф – пятьсот рублей за каждый представленный документ, содержащий недостоверные сведения. Также ФНС отметила, если персональные данные физического лица изменились после представления два-НДФЛ, то представлять уточнённую справку не нужно.

Проверка знаний по охране труда
При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, проводятся внеочередные проверки соответствующих знаний.  У работодателя есть право на самостоятельное решение о том, кого проверить при изменении требований охраны труда. Об этом говорится в письме Минтруда. Как сообщают чиновники, правила проведения внеочередной проверки знаний по охране труда и перечень с проверяемыми работниками необходимо закрепить в локальном нормативном акте организации. При этом возможно прохождение этой проверки в комиссии по проверке знаний самой организации.

Запрет на увольнение работников с ипотекой
Работодателям могут запретить увольнять работников, которые имеют обязательства по договору об ипотеке дома или квартиры за первично приобретаемое в собственность жильё. Такое предложение содержит законопроект, внесённый в Госдуму. Его авторами являются Виталий Пашин и Данил Шилков. Они считают, что в сложной экономической обстановке, при массовых сокращениях на предприятиях и организациях, целесообразно законодательно защитить данную категорию жителей и ограничить основания для расторжения с ними трудового договора по инициативе работодателя.



Задать вопрос

Ознакомиться с регламентом Линии Консультаций


Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения


Телефон линии консультаций: 93-77-78

Электронная почта: hotline@ivcons.ru


Нажимая кнопку 'Отправить', я даю Компании 'НПО Консультант'
свое согласие на обработку моих персональных данных
в соответствии с Политикой конфиденциальности сайта.
Конфиденциальность персональных данных охраняется
в соответствии с законодательством РФ.

Бесплатный заказ документа

Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения


Нажимая кнопку 'Отправить', я даю Компании 'НПО Консультант'
свое согласие на обработку моих персональных данных
в соответствии с Политикой конфиденциальности сайта.
Конфиденциальность персональных данных охраняется
в соответствии с законодательством РФ.

Заказ демо КонсультантПлюс

Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения


Нажимая кнопку 'Отправить', я даю Компании 'НПО Консультант'
свое согласие на обработку моих персональных данных
в соответствии с Политикой конфиденциальности сайта.
Конфиденциальность персональных данных охраняется
в соответствии с законодательством РФ.

Заявка на подключение к ОФД

Спасибо! Ваша заявка принята.

* - поля, обязательные для заполнения


Нажимая кнопку 'Отправить', я даю Компании 'НПО Консультант'
свое согласие на обработку моих персональных данных
в соответствии с Политикой конфиденциальности сайта.
Конфиденциальность персональных данных охраняется
в соответствии с законодательством РФ.
^ Наверх