Декларация по НДС, срок действия ЕНВД, страховые взносы

Ответственность за непредставление раздела 7 декларации по НДС
Многие налогоплательщики знают, что в седьмом разделе декларации по НДС нужно отразить необлагаемые операции. Но, к сожалению, некоторые налогоплательщики забывают об этом. Управление налоговой службы по городу Москве разъяснило, что за непредставление седьмого раздела декларации по НДС налогоплательщика могут привлечь к налоговой ответственности в соответствии со статьёй сто двадцать шестой Налогового кодекса. То есть, если налогоплательщик должен был заполнить седьмой раздел декларации, но этого не сделал, его могут оштрафовать на двести рублей. Также заметим, что в письме шла речь об отражении операций по продаже иностранной валюты.

Действие ЕНВД 
На рассмотрение Госдумы внесён законопроект, предусматривающий продление срока действия системы налогообложения в виде ЕНВД до первого января две тысячи двадцать первого года.  Напомним, что сейчас установлено, что ЕНВД для отдельных видов деятельности применяется до первого января две тысячи восемнадцатого года. В записке к законопроекту говорится, что отмена ЕНВД в сложившейся экономической ситуации представляется нецелесообразной. Сохранение данного налогового режима позволит не только оказать реальную поддержку малому бизнесу и создать налоговые стимулы для его развития, но и сохранить стабильный источник налоговых доходов бюджетов муниципальных образований.

Страховые взносы на стоимость корпоратива
Начисление страховых взносов «на травматизм» на стоимость корпоративного праздника неправомерно. Такой вывод сделали суды трёх инстанций, в том числе и Арбитражный суд Уральского округа. Дело в том, что соцстрах потребовал, чтобы компания уплатила страховые взносы на стоимость корпоративного мероприятия, сообщив, что оно является вознаграждением в натуральной форме в пользу работников в рамках трудовых правоотношений. Но суды трёх инстанций с этим не согласились. По их мнению, результаты труда работников никак не связаны с пикником – на празднике гуляли все работники, независимо от результатов работы, а в базу включаются выплаты в натуральной форме, которые произведены в пользу конкретного физического лица. Поэтому корпоратив нельзя отнести к вознаграждению за труд, а также его нельзя отнести и к выплатам компенсационного либо стимулирующего характера. Следовательно, суммы, потраченные на корпоратив, в базу для начисления страховых взносов не включаются.