Главная 
Обзоры и статьи Статьи для бухгалтера
Статьи для бухгалтера
Подборка материалов из журналов «Главная книга» (издание компании «Консультант Плюс»). Самая актуальная информация, советы и комментарии для бухгалтера.
В бухгалтерской среде бытует мнение, что если главбух работает неофициально (без оформления трудового или гражданско-правового договора) и ничего не подписывает, то, какие бы налоговые махинации он ни помогал проворачивать директору, ему все равно ничего за это не будет. Что касается административной ответственности, то да, она грозит лишь должностным лицам компании за ненадлежащее исполнение ими служебных обязанностей. Но так же ли обстоят дела с уголовной ответственностью, к примеру, за уклонение от уплаты налогов?
Гонорар судебного представителя: можно ли учесть в налоговых расходах?
Если организации нужно поучаствовать в суде, а юриста в штате нет, то приходится нанимать стороннего специалиста (организацию, специализирующуюся на оказании юридической помощи) по договору возмездного оказания услуг <1>. Размер вознаграждения такого судебного представителя иногда включает в себя переменную часть в виде определенного процента или твердой суммы от выигранной в суде суммы - так называемый гонорар успеха.
Какие выплаты облагаются взносами
Информация ФСС «Страховые тарифы, взносы, резервы (вопрос - ответ)».
ФСС решил еще раз напомнить страхователям, какие выплаты в пользу работников облагаются взносами, а также при каких обстоятельствах возможно применение пониженных тарифов.
Непропорциональные дивиденды: что с НДФЛ и взносами
С 2015 г. ставка НДФЛ в отношении доходов физлиц - резидентов РФ в виде дивидендов сравнялась с общей налоговой ставкой 13%. Участники некоторых ООО посчитали, что теперь нет никаких препятствий к тому, чтобы распределять чистую прибыль непропорционально их долям в уставном капитале. Ведь резидентам РФ уже не смогут доначислить НДФЛ с суммы превышения над пропорциональным распределением, которая дивидендами не является. Посмотрим, действительно ли в такой ситуации ООО и его участникам уже можно ничего не опасаться.
Как использовать электронную пропускную систему
Директор решил оснастить офис электронной пропускной системой, и время прихода и ухода работников теперь отмечается автоматически. Могут ли данные такой системы подтверждать факт прогула или опоздания работника? Можно ли ее использовать как систему учета рабочего времени и отказаться от ведения табеля? Давайте посмотрим, в чем электронная пропускная система действительно способна упростить решение кадровых и бухгалтерских задач, а когда она не в силах помочь.
Учет долгосрочного процентного займа
Как отражаются в учете организации операции, связанные с получением и возвратом долгосрочного процентного займа, если заемные средства направлены на финансирование строительства здания?
Учет компенсации родительской платы
Как отразить в учете организации выплату работнику компенсации родительской платы, уплачиваемой им дошкольному учреждению (детскому саду)?
В соответствии с коллективным договором организация компенсирует своему работнику родительскую плату, уплачиваемую им дошкольному учреждению. Компенсация предоставляется (с учетом финансово-экономического положения организации при наличии у работодателя финансовой возможности) на основании представленного работником заявления с приложением документа, подтверждающего уплату родительской платы дошкольному учреждению.
Уход за больным членом семьи: как отразить в учете?
Как отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице в связи с уходом за больным членом семьи (ребенком в возрасте 16 лет) при его амбулаторном лечении?
Отказ от круглой печати: стоит ли спешить?
Наличие круглой печати у организации - для любого бухгалтера нечто само собой разумеющееся. Однако с 7 апреля 2015 г. вступили в силу прямо-таки революционные поправки в Законы об ООО и АО, которые, по большому счету, относят вопрос о наличии печати на усмотрение самой организации.
Генеральный директор или управляющий?
Мы уже не раз комментировали поправки в Гражданский кодекс, вступившие в силу с 1 сентября 2014 г. Но как выяснилось, изменения, касающиеся оформления отношений с руководителем хозяйственного общества, получили неоднозначное толкование. В связи с этим мы изучим их сегодня подробно.