Главная 
Обзоры и статьи Статьи для бухгалтера
Статьи для бухгалтера
Подборка материалов из журналов «Главная книга» (издание компании «Консультант Плюс»). Самая актуальная информация, советы и комментарии для бухгалтера.
Как снять предпринимательский статус с личной квартиры ИП?
Нередко ИП обращаются в редакцию с таким вопросом: что делать, если когда-то сдавал собственную квартиру внаем, учитывал доход в базе по УСН, а теперь хочу недвижимость продать? Можно ли не считать доход от продажи квартиры предпринимательским, если длительное время жил в ней сам и на момент продажи в бизнесе ее не использовал? Об этом и поговорим в нашей статье.
Что такое необоснованный отказ в приеме на работу: точка зрения ВС РФ
Верховный суд выпустил Обзор судебной практики, касающейся приема на работу. Одна из тем - что считать необоснованным отказом в заключении трудового договора? Ведь ТК РФ прямо запрещает такой отказ, но само понятие в деталях не раскрывает. Рассмотрим основные выводы судей, чтобы работодателю стало ясно, как избежать спорных ситуаций с несостоявшимися работниками, а в каких случаях имеет смысл поспорить с ними.
В период с 1 июля по 31 декабря 2022 г. действует особый порядок уплаты платежей, согласно которому все налоги и взносы в бюджет можно уплатить одной платежкой. По задумке плательщик заранее перечисляет деньги на единый КБК, а позднее инспекция сама списывает нужную сумму. Однако ясности в том, с помощью какого кода пополнять "авансовый кошелек", до сих пор нет.
Запись о недостоверности адреса в ЕГРЮЛ
Проверять в ЕГРЮЛ необходимо сведения не только о контрагентах, но и о своей компании. Иногда в реестре без ведома организации может появиться запись о недостоверности адреса. О том, почему такая запись возникает и как на нее реагировать, сейчас расскажем.
Какой бизнес можно перевести на патент, а какой — нет
Перейти на патентную систему налогообложения (ПСН) хотят многие ИП — в некоторых ситуациях этот спецрежим может быть выгоднее и удобнее упрощенки. Но не всегда получается с ходу определить, подходит ли ваш бизнес под вид деятельности из перечня в гл. 26.5 НК. Да и при применении ПСН иногда возникают неожиданные вопросы.
Во избежание простоя: временная смена трудовой функции, режима работы или работодателя
Некоторые работодатели готовы перестроить работу, чтобы избежать введения простоя. Например, предлагают людям перейти на неполное рабочее время, перевестись временно на другую работу здесь же или к другому работодателю. Чтобы благие намерения не обернулись нарушениями и фирма смогла оценить, не проще ли ей обосновать введение простоя, отвечаем на вопросы читателей.
3-НДФЛ у ИП на УСН, вычеты для бывших ИП и другое
В начале мая ИП как на ОСН, так и на упрощенке сдавали декларации за 2021 год. И, как это часто получается, декларации сданы, а вопросы остались. В частности, у ИП на УСН при продаже имущества нередко возникает вопрос: считать ли такую сделку предпринимательской или можно отразить доход в НДФЛ-декларации и заявить вычет? Или вообще не отчитываться по сделке, если имущество было в собственности довольно долго? Немало вопросов с налогообложением доходов от продажи имущества и у бывших ИП.
НДС-послабления: возмещение НДС до окончания камералки и 0% для гостиниц
В Налоговый кодекс внесли поправки и в части НДС. Первая поправка предполагает расширение круга лиц, которые могут в этом и следующем году претендовать на заявительный порядок возмещения НДС. Налог можно будет получить до завершения камеральной проверки. Вторая поправка вступит в силу с июля 2022 г. и на предполагает нулевую ставку НДС для туристской индустрии и гостиниц.
Единый налоговый платеж для юрлиц и ИП
В этом году у компаний и ИП появилась возможность рассчитываться с бюджетом заранее посредством единого налогового платежа (ЕНП), то есть платить налоги и взносы одной платежкой. Начнет действовать новый порядок уплаты платежей с июля. Мы попросили ФНС разъяснить некоторые вопросы.
Индексация зарплаты: вопросы работодателей
Индексация зарплаты — мероприятие обязательное. Поэтому каждый работодатель хочет знать, как ее правильно оформить, в каком объеме и в какие сроки проводить и обязательно ли распространять на всех работников.